5R adalah metode untuk mengorganisasi tempat kerja yang akan menciptakan lingkungan bekerja tersistematis, aman, terorganisir, dan perbaikan berkelanjutan. Metodenya dapat digunakan di tingkat lokal (unit area/ cabang) maupun dalam konteks yang lebih luas (perusahaan/ corporate). Untuk mendapatkan manfaat penuh metode 5R harus diimplementasikan lebih dari sekadar merapikan atau membersihkan, tetapi dilihat sebagai budaya kerja dengan sistem dan proses untuk meningkatkan cara kerja serta didukung oleh manajemen perusahaan.
Penerapan awal 5R yang baik akan menentukan keberlanjutan program di perusahaan, sehingga program pembangunan budaya karyawan untuk ber 5R dapat berdampak positif bagi perusahaan.
Berawal dari keinginan perusahaan untuk meningkatkan kegiatan 5R agar dapat menciptakan suasana lingkungan kerja yang baik serta memastikan keselamatan bagi seluruh karyawan di perushaan.
PT Cikarang Listrindo Tbk (POWR) mulai beroperasi pada tahun 1993 dan telah menjadi produsen listrik independen (IPP) yang beroperasi paling lama di Indonesia, dengan kapasitas 1.144MW. Perusahaan memiliki dan mengoperasikan pembangkit listrik berbahan bakar gas dan batu bara di tiga lokasi, yaitu di Cikarang dan Bekasi. Perusahaan juga memulai proyek energi terbarukan dengan memasang panel surya dan menambah bahan bakar batu bara dengan biomassa. Perusahaan ini melayani PLN dan lima kawasan industri lainnya. Kantor perusahaan berada di World Trade Center 1, lantai 17, Jakarta. *sumber https://www.idnfinancials.com/id/powr/pt-cikarang-listrindo-tbk
Pelatihan dilaksanakan di Plant Babelan yang dilaksanakan sebanyak 2 batch pelatihan.
Dimulai dari opening/ pembukaan dari perwakilan management, kemudian dilanjutkan dengan pemaparan materi oleh trainer beserta diskusi interaktif dan diselingi games yang membuat para peserta antusias mengikuti sesi pelatihan.
Tidak hanyak sesi pelatihan dikelas, peserta diajak untuk melakukan genba/ kunjungan ke lokasi kerja agar peserta memahami tidak hanya sebatas teori, namun praktek dilapangan juga.
Tiap peserta diajak untuk mengidentifikasi kondisi awal terkait pelaksanaan 5R dan dengan antusias peserta mendokumentasikan temuan-temuan selama genba/ kelapangan yang kemudian akan disusun rencana perbaikan agar pelaksanaan 5R dapat berkelanjutan.
Ingin tau lebih lanjut mengenai kegiatan pelatihan nya, silahkan klik link berikut: 👉 Report Pelatihan
Jika Bapak & Ibu membutuhkan pendampingan implementasi program 5R di perusahaan, dapat langsung menghubungi kami.Kami pun siap untuk membuat modul customize sesuai industri dan target pelatihan yang ingin dicapai.
Terimakasih & Salam,
