Rajin - Shitsuke - Sustain adalah langkah terakhir, yaitu penyadaran diri akan etika kerja:
1. Disiplin terhadap standar
2. Saling menghormati
3. Malu melakukan pelanggaran
4. Senang melakukan perbaikan
Tujuan penerapan rajin adalah:
PEMBIASAAN / MENJADI BUDAYA
Suksesnya 5R Terletak Pada Sejauh mana Orang Melakukan 5R Sebagai Suatu Kebiasaan (Habit) Bukan Paksaan Sehingga Inisiatif Perbaikan Akan Muncul Dengan Sendirinya.
Step 1 : Periksa apakah aturan sudah dijalankan. Periksa jika prosedur visual kontrol yang dibuat telah ditinjau
Step 2 : Periksa mengapa ada aturan yang belum dijalankan. Periksa penyebabnya, seperti waktu yang dibutuhkan, menyulitkan atau sulit untuk ditindak lanjuti jikalau ada kesalahan saat tinjauan
Step 3 : Membuat aturan yang sederhana untuk memudahkan peninjauan. Diskusikan bagaimana aturan dapat dilaksanakan oleh setiap orang
Step 4 : Lakukan audit rutin, buat jadwal audit dengan melibatkan perwakilan departemen dengan cara cross audit antar departemen
Step 5 : Lombakan hasil 5R antar departemen/ bagian, adakan perlombaan 5R untuk memotivasi pelaksanaannya mjd lebih baik dari waktu ke waktu
Salam,
Penulis
1. Disiplin terhadap standar
2. Saling menghormati
3. Malu melakukan pelanggaran
4. Senang melakukan perbaikan
PEMBIASAAN / MENJADI BUDAYA
Suksesnya 5R Terletak Pada Sejauh mana Orang Melakukan 5R Sebagai Suatu Kebiasaan (Habit) Bukan Paksaan Sehingga Inisiatif Perbaikan Akan Muncul Dengan Sendirinya.
Step 1 : Periksa apakah aturan sudah dijalankan. Periksa jika prosedur visual kontrol yang dibuat telah ditinjau
Step 2 : Periksa mengapa ada aturan yang belum dijalankan. Periksa penyebabnya, seperti waktu yang dibutuhkan, menyulitkan atau sulit untuk ditindak lanjuti jikalau ada kesalahan saat tinjauan
Step 3 : Membuat aturan yang sederhana untuk memudahkan peninjauan. Diskusikan bagaimana aturan dapat dilaksanakan oleh setiap orang
Step 4 : Lakukan audit rutin, buat jadwal audit dengan melibatkan perwakilan departemen dengan cara cross audit antar departemen
Step 5 : Lombakan hasil 5R antar departemen/ bagian, adakan perlombaan 5R untuk memotivasi pelaksanaannya mjd lebih baik dari waktu ke waktu
Salam,
Penulis
