QCC TRAINING PT. WIKA BANGUNAN GEDUNG Tbk


Berawal dari keinginan perusahaan untuk mengembangkan kemampuan karyawan dalam melakukan problem solving atau penyelesaian masalah bersama timnya dengan metode QCC (Quality Control Circle), PT Wijaya Karya Bangunan Gedung Tbk yang bergerak dalam bidang konstruksi, konsesi dan properti dan merupakan salah satu dari enam anak perusahaan PT Wijaya Karya (Persero) Tbk (WIKA) pada tanggal 10-11 Desember 2019 bekerjasama dengan Kaizenpro untuk pelaksanaan training QCC yang berlokasi di Wikapratama Learning Center.

Pelaksanaan training hari pertama mengulas tentang tantangan industri kedepan beserta evolusi mutu yang mana peserta dibuka wawasan tentang ketatnya persaingan bisnis kedepan dan pentingnya melakukan perubahan sebagai salah satu kunci keberhasilan perusahaan menghadapi era VUCA.

Selain itu peserta diberikan penjelasan tentang konsep & filosofi QCC serta manfaat QCC bagi individu maupun bagi perusahaan.
Tahap demi tahap 8 langkah penyelesaian masalah mulai dari penentuan tema hingga standarisasi & tindak lanjut membuka wawasan peserta bahwa didalam menyelesaian permasalahan haruslah tersistematis, sehingga tidak langsung menyimpulkan/ jump to conclusion.

Pelaksanaan training dihari kedua peserta diajarkan tools/ alat bantu yang digunakan untuk memecahkan permasalahan beserta praktek melakukan QCC dengan real case/ problem yang ada di perusahaan, sehingga peserta dapat memahami tidak hanya teori tapi juga praktek melakukan QCC.
Karena salah satu target pelatihan dari Kaizenpro adalah pemahaman peserta hingga praktek ber QCC.

Dan di akhir sesi peserta diminta untuk mempresentasikan hasil workshop QCC dan diberi feedback tentang hasil praktek melakukan QCC, sehingga diharapkan peserta langsung memahami poin-poin apa yang sudah sesuai dan perlu ditingkatkan lagi.





๐Ÿ‘‰ Download report pelatihan

Jika anda membutuhkan pendampingan atau training dalam pengembangan program Improvement, TPM & 5R silahkan menghubungi kami.

Terimakasih
Salam,

Andrie - Konsultan




SHARE THIS
Posting Sebelumnya
Posting Berikutnya